Business Coaching

• Unser Business Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Führungs- oder Führungsnachwuchskräften in ihrem individuellen Entwicklungsprozess
• Es dient der Förderung der Selbstreflektion, der Selbststeuerung und Wahrnehmung sowie des Erlebens und Verhaltens der Führungskräfte, mit dem Ziel, neue Verhaltensmöglichkeiten situationsbezogen und individuell authentisch nutzen zu können
• Den Mittelpunkt des Coaching-Prozesses bildet dabei Ihr Anliegen, welches wir in einem Coaching-Kontrakt mit klar überprüfbaren Zielen festhalten und zur Fokussierung und Steuerung des Coaching-Prozesses nutzen
• Alle Inhalte des Coaching-Prozesses unterliegen der Diskretion
• Eine Coaching-Sitzung dauert im Regelfall 2-3 Zeitstunden
• Je nach Anliegen erstreckt sich der Coaching-Prozess über ca. 6 Sitzungen

Kurz gesagt, begleiten wir Sie bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems als „Sparringspartner“, mit dem Fokus „Hilfe zur Selbsthilfe“ anzubieten

Beispiele für Business Coaching:

• “Onboarding” und “Transition Coaching” (erstmalige Übernahme einer Führungsposition, Übernahme einer neuen Führungsposition, Veränderung von Job- Inhalten)
• Coaching zu Persönlichkeits-Evaluationen (Hogan, LUXX Profile, MBTI, Reiss Profile, PI, etc.) und 360°-Feedback-Prozessen
• Ressourcen- und potentialorientiertes „Leadership Coaching“ zu spezifischen, individuellen Entwicklungsthemen

Unsere persönliche Haltung als Business Coaches:

Wir arbeiten systemisch, wertschätzend, ressourcen- und potentialorientiert.