Pixabay: https://pixabay.com/de/leuchtturm-fernbedienung-himmel-wolken-s-2225445/
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Business Coaching

Die folgenden Aspekte beschreiben unsere Arbeit als Business Coaches:

  • Unser Business Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Führungs- oder Führungsnachwuchskräften in ihrem individuellen Entwicklungsprozess
  • Es dient der Förderung der Selbstreflektion, der Selbststeuerung und Wahrnehmung sowie des Erlebens und Verhaltens der Führungskräfte, mit dem Ziel, neue Verhaltensmöglichkeiten situationsbezogen und individuell authentisch nutzen zu können
  • Den Mittelpunkt des Coaching-Prozesses bildet dabei Ihr Anliegen, welches wir in einem Coaching-Kontrakt mit klar überprüfbaren Zielen festhalten und zur Fokussierung und Steuerung des Coaching-Prozesses nutzen
  • Alle Inhalte des Coaching-Prozesses unterliegen der Diskretion
  • Eine Coaching-Sitzung dauert im Regelfall 2-3 Zeitstunden
  • Je nach Anliegen erstreckt sich der Coaching-Prozess über ca. 6 Sitzungen

 

Kurz gesagt, begleiten wir Sie bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems als „Sparringspartner“, mit dem Fokus „Hilfe zur Selbsthilfe“ anzubieten

Beispiele für Business Coaching:

  • “Onboarding” und “Transition Coaching” (erstmalige Übernahme einer Führungsposition, Übernahme einer neuen Führungsposition, Veränderung von Job- Inhalten)
  • Coaching zu Persönlichkeits-Evaluationen (Hogan, LUXX Profile, MBTI, Reiss Profile, PI, etc.) und 360°-Feedback-Prozessen
  • Ressourcen- und potentialorientiertes „Leadership Coaching“ zu spezifischen, individuellen Entwicklungsthemen

 

Unsere persönliche Haltung als Business Coaches:

Wir arbeiten systemisch, wertschätzend, ressourcen- und potentialorientiert.

Pixabay: https://pixabay.com/de/strand-sonnenaufgang-abendd%C3%A4mmerung-ozea-1867285/
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„Das Zusammentreffen zweier Persönlichkeiten ist wie die Mischung zweier verschiedener, chemischer Körper:

Tritt eine Verbindung überhaupt ein, sind beide gewandelt.“

C. G. Jung