Systemische Beratung
Zu folgenden Themenfeldern bieten wir systemische Beratung an:
- Kultur-, Organisations- und Personal-Entwicklung
- Change Management und „agiles“ Arbeiten & Führung
- Strategisches Human Resources Management
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen für Menschen in leitenden Rollen, z.B. Führungs- und Führungsnachwuchskräfte oder Projektleiter
In diesem Zusammenhang stellen wir Ihnen unsere Erfahrung, Expertise und Professionalität zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte und praxisorientierte Lösungen zu finden. Dabei geht es häufig um Themen wie:
- Ganzheitliche Konzepte der Organisations- und Personalentwicklung
- Systemisches Change Management und strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen
- Werteorientierte Kulturentwicklung
- Implementierung von Performance Management Systemen
- Implementierung und Verzahnung von Talent- und Succession-Management Prozessen
- Potenzialeinschätzung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften
Wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen durch alle Phasen des Prozesses, von der Analyse über die Konzeptfindung sowie Implementierung bis hin zur Evaluation.